HR Officer
In de functie van HR Officer speel jij een cruciale rol in de Employee Experience, om zo bij te dragen aan deze groeistrategie. Met jouw energie en enthousiasme, streef je naar operationele perfectie en help jij onze HR dienstverlening te optimaliseren.
Vacature open
Ede
32-40 uur
MBO+
HR Officer: wij zoeken jou!
Ben jij een energieke en gestructureerde HR-professional die blij wordt van een vlekkeloze administratie en een optimale employee experience? In deze rol ben jij dé onmisbare schakel binnen ons HR-team. Samen met de HR BP’s ondersteun je de business in diverse vraagstukken en haal je energie uit een perfecte administratie. Klaar om samen met ons HR naar een hoger niveau te tillen?
Wat ga je doen?
- Als HR Officer ben jij de onmisbare schakel in ons dynamische HR team. Het gros van de mutaties wordt ingevoerd via digitale workflows in Afas. Jij controleert de mutaties en zorgt voor een correcte administratieve afhandeling daarvan.
- Je streeft naar een vlekkeloze ‘employee experience’. Van onboarding tot offboarding en alles wat daar tussen zit. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers ten aanzien van de uitvoer van beleid. Waar nodig spar je met de HR Business Partner of Salarisadministratie om ervoor te zorgen dat eerstelijnsvragen worden beantwoord.
- Jouw missie is duidelijk. Je streeft continu naar verbetering en gaat voor goud in het optimaliseren en digitaliseren van al onze HR processen. Je denkt mee, bent kritisch en voorziet de Functioneel Beheerder proactief van input en feedback op de processen in Afas.
- Ook voordat de medewerker gestart is, ben je actief betrokken bij het aantrekken van nieuw talent. Je publiceert wervingsteksten en vacatures en zorgt voor onze Business Unit voor een eerste selectie van de kandidaten. Je schakelt met leidinggevenden en de HR Business Partners en zorgt voor de eerste communicatie met de kandidaat.
- Structuur zit in jouw DNA. Je zorgt niet alleen voor een vlekkeloze HR-administratie en de verbetering van de processen, maar je tilt ze ook naar een hoger niveau. Always driving progress!
- Je zorgt voor juiste en goed gestructureerde stuurinformatie en komt (on)gevraagd met nieuwe inzichten.
Wat vragen wij van jou?
- Je beschikt over MBO+ werk- en denkniveau;
- Minimaal 3-5 jaar ervaring in een soortgelijke HR functie;
- Accuraat en gestructureerd, maar daarin flexibel en dienstverlenend.
- Je bent kwaliteitsgericht, schakelt moeiteloos tussen de diverse werkzaamheden, zonder het overzicht te verliezen.
Wat bieden wij jou?
- Een functie van 32-40 uur per week binnen een bedrijf dat constant in ontwikkeling is;
- Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring;
- Aandacht voor vitaliteit via een bedrijfsfitnessregeling, gezonde lunchfaciliteiten, flexib elthuiswerken inclusief middelen om jouw (thuis)werkplek verantwoord in te richten;
- 25 vakantiedagen conform de cao Graan plus de optie om jaarlijks 10 dagen bij te kopen (uitgaand van een fulltime dienstverband).
- Een ondernemende en informele bedrijfscultuur waar ruimte is voor autonomie en verantwoordelijkheid;
- Ontwikkelingsmogelijkheden in jouw vakgebied. We houden van mensen die de lat steeds hoger leggen voor zichzelf en daar investeren we graag in;
- En onderdeel zijn van een gezellig team binnen een dynamische gedreven organisatie.
Familiebedrijf De Heus
Koninklijke De Heus is een internationaal familiebedrijf dat al meer dan 100 jaar hoogwaardige diervoeders produceert en verkoopt. We leveren een groeiende bijdrage aan de duurzame productie van veilig en gezond voedsel. Onze informele en ondernemende cultuur biedt ruimte voor initiatief en persoonlijke groei: of je nu op het hoofdkantoor werkt of op een van onze productielocaties wereldwijd.
Interesse?
Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer via het formulier hieronder of mail je cv en motivatie naar werving@deheus.com