Product Owner Cloud Center

Wat kan jij individueel toevoegen aan een corporate organisatie? In veel gevallen werk je met veel collega’s samen aan één doel. In je rol als Product Owner Cloud Center is dit anders! Jij draagt bij in de koersbepaling om te focussen op de Cloud voor de volledige organisatie. Dankzij jou ontwikkelen we naar een Cloud-tenzij strategie, en daar zijn we je dankbaar voor!

Vacature gesloten

Ede

32-40 uur

HBW-WO

Open sollicitatie

Product Owner Cloud Center

Wat ga je doen?

Als Product Owner Cloud Center ben je de drijvende kracht achter de digitalisering van Royal De Heus. Jouw hoofddoel is het creëren van draagvlak en het realiseren van een internationaal Cloud Center of Excellence dat ondersteuning biedt aan alle locaties wereldwijd. Dit betekent dat je niet alleen bezig bent met het technische aspect, maar ook dat je voortdurend in contact bent om draagvlak te creëren.

Over het algemeen komt jouw rol neer op de volgende pijlers:

  • Visie en strategie: Je ontwikkelt en implementeert de roadmap voor een Cloud Center of Excellence.
  • Stakeholdermanagement: Je hebt veel contact met stakeholders zoals diverse (IT-)managers om Cloud oplossingen te bespreken en te realiseren binnen de business units.
  • Sprintplanning: Je beheert de back-log en zorg je dat deze aansluit bij de bedrijfsprioriteiten. Daarbij onderzoek je met het team de laatste Cloud-trends en vertaalt deze naar kansen voor Royal De Heus.
  • Tot slot houd je toezicht op de voortgang van Cloud projecten, rapporteer en presenteer je de resultaten.

Wat krijg jij?

Een complexe, wereldwijde infrastructuur van alle locaties wereldwijd binnen een persoonlijke organisatie. En daarin de ruimte om vanuit jouw rol het verschil te maken voor de koers van de Royal De Heus! En verder?

  • Een salaris tussen de €5.500,- en €7.500,- op basis van 40 uur per week;
  • Veel ruimte om op termijn door te groeien, in een richting die bij jou past.
  • De mogelijkheid om 40/36/32 uur per week te werken;
  • De vrijheid om 2 dagen per week vanuit huis te werken;
  • 25 vakantiedagen obv 40 uur + de optie om 10 dagen op jaarbasis erbij te kopen;
  • Een bedrijfsfitness regeling;
  • Goede reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en vakantiegeld.

Waar ga je werken?

Op het hoofdkantoor van De Heus in Ede, één van de grootste familiebedrijven in Nederland. De Heus is een internationaal bedrijf dat zich richt op diervoeding. We produceren en leveren diervoederproducten voor verschillende dieren, waaronder pluimvee, varkens, rundvee en huisdieren. Intern ervaar je een nuchtere en ondernemende sfeer. Heb je een goed plan? Laat maar horen! Zijn we overtuigd? Voer maar uit! Hierdoor ligt er veel ruimte om je potentieel verder te ontwikkelen.

De Heus heeft wereldwijd tientallen productielocaties, waaronder 10 in Nederland. Het hoofdkantoor is gevestigd in Ede. De Global IT-afdeling bestaat uit ongeveer 40 collega’s. De teams in Nederland en Vietnam zijn kartrekker op het gebied van Cloud, de overige locaties volgen op verschillende niveaus. Op de werkvloer wordt zowel Nederlands als Engels gesproken.

Over jou

Omdat je veel gesprekken voert en draagvlak gaat creëren is het onmisbaar dat je natuurlijk talent hebt om je medemens te zien en te horen. Dankzij je inlevingsvermogen en argumentatietalent ben je uitstekend in staat om strategie te vertalen naar voordelen voor je gesprekspartner. Puntsgewijs zoeken we:

  • Een gepassioneerde en charismatische gesprekspartner met ervaring in organisatiesensitiviteit;
  • Diepgaande kennis van de Agile werkwijze en Microsoft Azure;
  • Een vloeiende beheersing van Engelse taal en het vermogen om effectief met diverse culturen om te gaan;
  • De vaardigheid om teams en stakeholders te enthousiasmeren en motiveren.

Solliciteren

Alle interesse wordt geïnventariseerd tot vrijdag 21 juni. Vervolgens zal Sjaco Versteeg van Aatop ICT een selectie maken van de best aansluitende profielen. Ben jij overtuigd de juiste kandidaat te zijn voor deze functie? Stuur je cv en motivatie naar s.versteeg@aatop.nl.

Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken en een assessment. Wanneer we allebei enthousiast zijn doen we je graag een aanbieding om als nieuwe collega bij De Heus te komen werken.

 

#HEUGL