Junior Financial Controller

Als Junior Financial Controller ben je binnen de Heus verantwoordelijk voor de activa staat van de veevoeders fabrieken. Vanuit het hoofdkantoor in Ede ben je in staat om met jouw analytische vaardigheden een deep dive in de cijfers te maken en speel je een belangrijke rol in het maandafsluitingsproces voor een tijdige en correcte maandafsluiting.  

Je komt terecht in een sociaal, gedreven en professioneel control team van vijf collega’s. De sfeer is informeel en collegiaal, samen lunchen, even een rondje wandelen en elkaar helpen doen ze graag. Er is veel ruimte voor begeleiding en coaching, zodat jij je als professional verder kan ontwikkelen. 

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:  

• • Je doorgrond de financiële processen in Microsoft Dynamics 365 en gebruikt de inzichten om mee te denken over verbeteringen in Finance; 
  • Je levert een actieve bijdrage aan financiële projecten, zoals het verbeteren van werkkapitaal en het eenvoudiger maken van intercompany processen; 
  • Je ondersteunt bij acquisitie- en integratietrajecten en krijgt zo inzicht in hoe deze trajecten financieel worden begeleid; 
  • Je helpt mee bij vraagstukken rondom transfer pricing, btw en loonbelasting, in samenwerking met collega’s en externe partijen; 
  • Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor de Senior Business Controller, De Heus Group Control en de directie van de Business Unit Noordwest-Europa; 
  • Samen met je team zorg je voor een correcte en tijdige intercompany afstemming met groeps- en dochtermaatschappijen. 

Bij de Heus vind je de ideale combinatie van een betrokken, nuchtere en informele werkgever met de uitdaging van een internationaal organisatie! Je komt in een team terecht van gedreven en ambitieuze financials die betrokken zijn met elkaar en intensief samenwerken.  

Daarnaast kan je rekenen op: 

• • Een salaris tussen de € 4.200, – en € 5.500, – bruto op basis van 40 uur per week passend bij kennis en ervaring;  
  • Een functie van 32 – 40 uur per week; 
  • 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime) en de mogelijkheid om je verlof uit te breiden met ADV-uren of extra vakantiedagen; 
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 4% en een solide pensioenregeling; 
  • Hybride werken is mogelijk met flexibele werktijden; 
  • Doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden naar bijvoorbeeld business control, of internationale rollen;  
  • De Heus investeert graag in hun collega’s bijvoorbeeld door middel van opleidingen of trainingen; 
  • Aandacht voor vitaliteit, met o.a. een bedrijfsfitnessregeling, gezonde lunchfaciliteiten, flexibel thuiswerken én middelen om jouw (thuis)werkplek goed in te richten.