HR Compensation & Benefit Manager BU NL

Bij De Heus zitten we nooit stil. We verleggen continu onze grenzen en willen steeds verder vooruit. Gedreven door die ambitie dragen we al meer dan 100 jaar lang actief bij aan de vooruitgang binnen de agrarische sector. Met de vierde generatie familie De Heus aan het roer is de afgelopen jaren een indrukwekkende groei gerealiseerd door zowel autonome groei als door overnames in Europa, Azië, Afrika en Zuid-Amerika. Het doel is om deze ambitieuze internationale groeistrategie verder te continueren.

In de functie van Compensation en Benefits Manager heb jij een belangrijke rol in de professionalisering van onze  HR dienstverlening en geef jij een aantrekkelijk beloningsbeleid vorm waarmee wij onze talenten kunnen aantrekken en behouden.

Wat ga je doen?

Als C&B manager heb je een diverse en dynamische rol in een omgeving die nooit stil staat. Jouw team bestaat uit 3 HR-medewerkers en 2 salarisadministrateurs. Je geeft daarnaast functioneel leiding aan een nog te werven Functioneel Beheerder voor het HR systeem (Afas). Samen met dit team geef je vorm en invulling aan het gehele (administratieve) HR proces van instroom tot uitstroom en alle personeels- en salarismutaties voor bijna 1.000 medewerkers met meerdere arbeidsvoorwaardenregelingen.

Om onze groeistrategie te realiseren heb je een belangrijke taak als het gaat om de vormgeving van een modern en transparant arbeidsvoorwaardenbeleid voor onze Business Unit Nederland. Je neemt zitting in de cao onderhandelingsdelegatie en bent eindverantwoordelijk voor het inrichten, onderhouden, beheren en optimaliseren van HR processen- en procedures. Als team zijn jullie in staat om 1e lijnsvraagstukken met betrekking tot de verloning en andere HR gerelateerde onderwerpen te beantwoorden richting de organisatie en hen hierover te informeren en adviseren.

Je speelt een belangrijke rol bij impactvolle projecten, zoals wijzigingen in wet- en regelgeving en het ontwikkelen, versterken en beheren van ons arbeidsvoorwaardenbeleid (Comp&Ben). Ook wordt het belang van HR data steeds groter en hier liggen nog kansen voor ons! Jij weet als geen ander leiding te geven aan het beheren en opleveren van veilige en betrouwbare HR data, met als resultaat relevante management- en sturingsinformatie.

Je bent een organisatie-sensitieve en stevige adviseur die eenvoudig kan schakelen op alle niveaus. Een zelfstandige en zelfsturende leidinggevende die de verschillende expertises kan samenbrengen met een optimaal resultaat tot gevolg.

 Wat vragen wij van jou?

• Je beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring in soortgelijke HR functies, waarvan minimaal 3 jaar in een leidinggevende rol;
• Aantoonbare affiniteit en ervaring op het gebied van beloningsvraagstukken en HR analytics;
• Je hebt bij voorkeur enige ervaring met Afas;
• Je hebt kennis van functieanalyse- en evaluatiemethodieken en beoordelingsprogramma’s en van salarisadministraties
• Je werkt op een energieke, positief kritisch en gestructureerd wijze;
• Een resultaatgerichte projectleider met aandacht voor voortgangsbewaking;
• Je bent kwaliteitsgericht, analytisch en hebt oog voor detail zonder het overzicht te verliezen.

Wat bieden wij jou?

• Een functie van 32-40 uur per week binnen een bedrijf dat constant in ontwikkeling is;
• Een marktconform salaris dat past bij jouw ervaring;
• Aandacht voor vitaliteit via een bedrijfsfitnessregeling, gezonde lunchfaciliteiten, flexibel thuiswerken inclusief middelen om jouw (thuis)werkplek verantwoord in te richten;
• 25 vakantiedagen conform de cao Graan plus de optie om jaarlijks 10 dagen bij te kopen (uitgaand van een fulltime dienstverband).
• Een ondernemende en informele bedrijfscultuur waar ruimte is voor autonomie en verantwoordelijkheid;
• Ontwikkelingsmogelijkheden in jouw vakgebied. We houden van mensen die de lat steeds hoger leggen voor zichzelf en daar investeren we graag in;
• En onderdeel zijn van een gezellig team binnen een dynamische gedreven organisatie.

Interesse?

Wil jij ook werken in een internationale, resultaatgerichte, no nonsens omgeving en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton of stuur je CV met motivatiebrief naar werving@deheus.com.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Koninklijke De Heus is een internationaal opererend familiebedrijf met als kernactiviteit de productie en verkoop van hoogwaardige diervoeders (Animal Nutrition). Wij verleggen continu onze grenzen. Gedreven door die ambitie dragen wij al sinds 1911 actief bij aan de vooruitgang binnen de agrarische sector. De afgelopen jaren is indrukwekkende groei gerealiseerd door zowel autonome groei als door overnames in Europa, Azië, Afrika en Zuid-Amerika. Het doel is om deze ambitieuze internationale groeistrategie verder te continueren. Hierin staat voorop dat wij voedselzekerheid- en veiligheid bieden voor nu en de volgende generaties.

Buiten Nederland heeft De Heus activiteiten in meer dan 75 landen, waaronder eigen productielocaties in Polen, Tsjechië, Egypte, Ethiopië, Brazilië, Zuid-Afrika, Servië, Spanje, Portugal, Myanmar, Indonesië en Vietnam. Wereldwijd dragen dagelijks meer dan 10.000 medewerkers bij aan de realisatie van de doelen en ambities van ons bedrijf.