Home / Werken bij De Heus / Vacatures / HR Business Partner - Business Unit Nederland

HR Business Partner - Business Unit Nederland | Ede | Nederland

Bevlogen en betrokken medewerkers zijn van doorslaggevend belang om de ambities en uitdagingen van De Heus waar te maken. Mensen die ondernemerschap, eigenaarschap en leiderschap tonen, dragen bij aan de groei én aan het succes van ons bedrijf.
In de functie van HR Business Partner voor de Business Unit Nederland heb jij een belangrijke rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers en het creëren van aantrekkelijk werkgeverschap in al zijn facetten.

Wat wordt je rol?

Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid en uiteenlopende HR vraagstukken. Je fungeert als business partner van leidinggevenden en levert vanuit HR een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van diverse afdelingen (o.a. Commercie, inkoop en finance) van de Business Unit Nederland.
Je begeleidt hen bij de voorbereiding en implementatie van organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen. Je begeleidt recruitmentprocessen en bent actief in het aantrekken van nieuw talent, je voert zelfstandig assessment besprekingen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je levert een bijdrage aan een correcte uitvoering van alle in- door- en uitstroomprocessen met behulp van moderne HR software (Afas en Cornerstone). Je adviseert over de toepassing van de CAO, wet- en regelgeving en arbeidsvoorwaardelijke- en personele regelingen aan leidinggevenden en medewerkers. Je vertaalt de actuele wetgeving en inzichten naar HR instrumenten- en beleid. In nauwe samenwerking met managers ben je continue aan de slag met de uitkomsten van succession planning, cultuur, inzetbaarheid en ontwikkeling van medewerkers.

Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling en verbetering van de dienstverlening en processen van de afdeling HR.

In deze functie kun je ook werken aan eventuele HR projecten. Deze projecten zijn divers van aard en kunnen in overleg worden bepaald, afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en expertise.

Wat vragen wij van jou?

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van Human Resources Management of Bedrijfskunde.

Je hebt ruime ervaring als allround HR Business Partner binnen een grote en dynamische organisatie. In alle operationele en tactisch/strategische facetten van het HR-werk ken jij de weg.
Uiteraard ben je ruimschoots bekend met het adviseren en coachen van leidinggevenden bij o.a. talent management, learning & development, performance management, beloning en verzuim.
Je bent in staat anderen te enthousiasmeren en te overtuigen van je standpunt en schakelt, afhankelijk van de context en/of het individu, gemakkelijk. Je werkt nauwkeurig, beschikt over een uitstekende werkorganisatie en prioriteert en houdt het overzicht over je werkzaamheden en eventuele projecten. Je bent ondernemend, zelf-startend en meedenkend. Dit allemaal aangevuld met de volgende kenmerken: energiek, hands on, analytisch, besluitvaardig, probleemoplossend, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch, zelfstandig én een gezonde dosis humor.

Wat bieden wij?

HR staat goed op de kaart binnen ons bedrijf en HR wordt dan ook gezien als een professioneel vakgebied dat een belangrijke bijdrage levert aan het succes van het bedrijf. Je maakt deel uit van de afdeling Human Resources voor de Business Unit Nederland en rapporteert aan de Manager Human Resources Nederland. Je gaat werken in een enthousiast HR team bestaande uit twee HR Business Partners, Learning & Development, HR Officer en Salarisadministratie. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de global HR afdeling van De Heus.
Wij bieden je een dienstverband voor 32-40 uur per week in een no-nonsense bedrijfscultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming. Je krijgt bij ons alle mogelijkheden om impact te maken en een belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van de strategie van de Business Unit Nederland en De Heus in totaliteit.
Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Je ontvangt een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij geloven dat onze mensen de motor achter onze groei zijn; zij zijn de drijvende kracht die onze ambitieuze doelstellingen waarmaken. Dat is precies de reden waarom wij investeren in het ontwikkelen van jouw talenten. Je krijgt bij ons alle ruimte om te leren, te groeien en samen te werken met collega’s over de hele wereld. Kortom, een inspirerende en ondernemende werkomgeving!

Interesse?

Wil je ook werken in een resultaatgerichte, no nonsens omgeving en spreekt deze vacature je aan?
Reageer dan via de sollicitatiebutton. Een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Lucas Ligtenberg van Hoek Consultants, telefoon 06-27040711 of e-mail lucasligtenberg@hoekconsultants.nl.

Blijf op de hoogte van nieuwe vacatures via onze sociale media kanalen

Deze website maakt gebruik van cookies

Alle websites van De Heus Voeders gebruiken cookies en vergelijkbare technieken. We gebruiken functionele cookies om ervoor te zorgen dat onze websites goed en veilig werken en analytische cookies om u de best mogelijke gebruikerservaring te geven. Marketingcookies worden geplaatst om u gepersonaliseerde sector relevante informatie te tonen in plaats van algemene.

Als u op ‘Akkoord‘ klikt, stemt u in met het plaatsen van alle cookies. Of klik op de knop ‘Verander uw cookie-instellingen‘ om uw voorkeuren te wijzigen.


Lees het cookiebeleid van De Heus Voeders voor meer informatie over cookies.