Home / Werken bij De Heus / Vacatures / Global Human Resources Business Partner

Global Human Resources Business Partner | Ede | Nederland

Vanwege de groei van ons bedrijf, zijn wij op zoek naar een Global HR Business Partner. In deze functie heb jij een belangrijke rol in het aantrekken, behouden en ontwikkelen van managers en professionals en het creëren van aantrekkelijk werkgeverschap.

Wat wordt je rol?

In deze functie maak je deel uit van de Global afdeling Human Resources en rapporteer je aan de Global Director Human Resources. Je gaat werken in een enthousiast en resultaatgericht HR team bestaande uit Global HR Business Partners, een Global Learning & Development Manager en een Global HR Officer. Daarnaast wordt nauw samengewerkt met de HR afdeling van de business unit Nederland (inclusief salarisadministratie) en de andere 20 business units (landen) in het buitenland. 
Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden bij de uitvoering van het HR beleid. Je fungeert als sparringpartner van leidinggevenden en levert vanuit HR een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van de Global stafafdelingen. Je begeleidt hen bij de voorbereiding en implementatie van veranderingsprocessen. Je begeleidt werving & selectieprocessen onder het motto: ’hire for attitude’ en voert zelfstandig assessment besprekingen en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je levert een bijdrage aan een correcte uitvoering van talentmanagement processen met behulp van moderne HR software (Afas en Cornerstone) en je benut in nauwe samenwerking met managers de uitkomsten voor succession planning en ontwikkeling van medewerkers. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de (dienstverlening van de) afdeling HR. Je zorgt voor verankering en draagvlak van je initiatieven en stimuleert en enthousiasmeert je stakeholders.

In deze functie ben je ook verantwoordelijk voor het leiden en implementeren van (internationale) HR projecten. Deze projecten zijn divers van aard en kunnen in overleg worden bepaald, afhankelijk van jouw persoonlijke voorkeur en expertise.

Wat vragen wij van jou?

Je functioneert op Academisch niveau en je hebt bij voorkeur een relevante academische opleiding afgerond bijvoorbeeld op het gebied van Human Resources en/of Management & Organisatie. Je hebt ruime ervaring als HR Business Partner in een internationale context. Je spreekt en schrijft vloeiend Engels. Je bent in staat anderen te enthousiasmeren en te overtuigen van je standpunt. Je hebt gedurende je HR loopbaan een grote stijlflexibiliteit ontwikkeld. Je bent authentiek en schakelt, afhankelijk van de context en/of het individu, gemakkelijk. Je werkt nauwkeurig, beschikt over een uitstekende werkorganisatie en prioriteert en houdt het overzicht over je onderhanden werkzaamheden en projecten. Je neemt eigenaarschap en je hebt lef. Ervaring met internationale uitzendingen is een pre.

Je herkent jezelf in de volgende persoonskenmerken: energiek, analytisch, punctueel, besluitvaardig, probleemoplossend, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch en zelfstandig.

Wat bieden wij?

Koninklijke  De Heus biedt jou een uitdagende functie binnen een dynamische en internationale context. HR heeft een zeer goede reputatie binnen ons bedrijf en HR wordt dan ook gezien als een professioneel vakgebied dat een belangrijke bijdrage levert aan het succes van het bedrijf. Je krijgt bij ons alle mogelijkheden om impact te maken en een belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van onze strategie. Wij geloven dat onze mensen de motor achter onze groei zijn; zij zijn de drijvende kracht die onze ambitieuze doelstellingen waarmaken. Dat is precies de reden waarom wij investeren in het ontwikkelen van jouw talenten. Je krijgt bij ons alle ruimte om te leren, te groeien en samen te werken met collega’s over de hele wereld. Kortom, een inspirerende en ondernemende werkomgeving!
Wij bieden je een dienstverband voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur die zich kenmerkt door vertrouwen, korte lijnen en snelle besluitvorming. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap. Je ontvangt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket op basis van je kennis en ervaring.
Gezien de verwachte expansie van de organisatie is er op termijn ruimte om door te groeien naar een zwaardere (internationale) HR rol.

Interesse?

Wil je meer weten over deze vacature of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Lucas Ligtenberg, Hoek Consultants, telefoonnummer +31 (0) 6 27040711 of e-mail lucasligtenberg@hoekconsultants.nl.

Spreekt deze vacature je aan, reageer dan direct via onderstaande sollicitatiebutton.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

We are regularly looking for new colleagues. Stay informed of new jobs through our social media channels

Deze website maakt gebruik van cookies

Alle websites van De Heus Voeders gebruiken cookies en vergelijkbare technieken. We gebruiken functionele cookies om ervoor te zorgen dat onze websites goed en veilig werken en analytische cookies om u de best mogelijke gebruikerservaring te geven. Marketingcookies worden geplaatst om u gepersonaliseerde sector relevante informatie te tonen in plaats van algemene.

Als u op ‘Akkoord‘ klikt, stemt u in met het plaatsen van alle cookies. Of klik op de knop ‘Verander uw cookie-instellingen‘ om uw voorkeuren te wijzigen.


Lees het cookiebeleid van De Heus Voeders voor meer informatie over cookies.