Manager Human Resources Nederland

Wat ga je doen?

Je adviseert en ondersteunt managers van diverse afdelingen bij de uitvoering van het Nederlandse HR beleid. Je fungeert als sparringpartner en levert vanuit HR een belangrijke bijdrage aan de realisatie van de bedrijfsstrategie. Je begeleidt managers bij de voorbereiding en implementatie van veranderingsprocessen. Je begeleidt werving & selectieprocessen onder het motto: ’hire for attitude’. Je levert een bijdrage aan een zorgvuldige uitvoering van talentmanagement processen met behulp van moderne HR software (Afas en Cornerstone). Je werkt in de volle breedte van het HR vak, waarbij je tevens de organisatie vertegenwoordigt binnen de werkgeversorganisatie Nevedi en dus ben je ook mede verantwoordelijk voor de ontwikkeling van (collectieve) arbeidsvoorwaarden. Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van de (dienstverlening van de) HR afdeling en geeft leiding aan het HR team dat bestaat uit twee salarisadministrateurs, twee HR Business Partners, twee HR Officers en een Learning & Development Specialist. Je zorgt voor verankering en draagvlak van je initiatieven en stimuleert en enthousiasmeert je stakeholders. Je maakt deel uit van het managementteam van de Nederlandse business unit en je rapporteert direct aan de algemeen directeur Nederland. Daarnaast rapporteer je functioneel aan de Group Director Human Resources en maak je deel uit van een internationaal HR team.

Wat vragen wij van jou?

Je functioneert op HBO niveau en je hebt een relevante HBO opleiding afgerond bijvoorbeeld op het gebied van Human Resources en/of Management & Organisatie. Je hebt ruime ervaring (tenminste tien jaar) als HR manager / HR Business Partner in Nederland en bent op de hoogte van de actuele (sociale) wet- en regelgeving. Je bent in staat anderen te enthousiasmeren en te overtuigen en hebt gedurende je HR loopbaan een grote stijlflexibiliteit ontwikkeld. Je bent authentiek en schakelt, afhankelijk van de context en/of het individu, gemakkelijk. Je werkt nauwkeurig, beschikt over een uitstekende werkorganisatie en prioriteert en houdt het overzicht over je onderhanden werkzaamheden en projecten. Je neemt eigenaarschap en je hebt lef. Je beschikt over strategisch inzicht en je vindt het daarnaast ook leuk om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Je herkent jezelf in de volgende persoonskenmerken: energiek, analytisch, punctueel, besluitvaardig, probleemoplossend, resultaatgericht, initiatiefrijk, pragmatisch en zelfstandig.

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een dienstverband voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur met korte lijnen en snelle besluitvorming, waarbij deels thuiswerken reeds is ingeburgerd. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Je ontvangt een marktconform arbeidsvoorwaardenpakket waaronder een uitstekend verzekeringspakket en een leaseauto of mobiliteitsregeling. Er is binnen onze organisatie ruime aandacht voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling.

Interesse?

Wil jij ook werken in een internationale, resultaatgerichte, no nonsens omgeving en spreekt deze vacature je aan? Reageer dan via onderstaande sollicitatiebutton of stuur je CV met motivatiebrief naar werving@deheus.com.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Isolde Eleveld-Terwel, Group Director Human Resources (ieleveld@deheus.com) of Nicole Rouffaer, HR Business Partner (nrouffaer@deheus.com).

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

#LI-DNI