Global Human Resources Information System (HRIS) Specialist | Ede Gld | Nederland

Bevlogen en resultaat gedreven medewerkers zijn van doorslaggevend belang om de internationale ambities van Koninklijke De Heus waar te maken. In de nieuwe functie van GLOBAL HRIS SPECIALIST speel jij een belangrijke rol in het innoveren en intuïtiever maken van onze HR software systemen. Ben jij in staat om gebruikerswensen te vertalen naar een hightech doch gebruiksvriendelijke online ervaring, schrik je niet terug voor vrijheid in je functie en heb je zin in een volgende uitdaging, solliciteer nu!

Ede, Nederland

Fulltime

HBO

Vacature gesloten

Group HR Business Partner 06-11922762

Wat wordt je rol?


Als HRIS specialist ben je onder andere verantwoordelijk voor het functioneel beheer van verschillende HR applicaties en HR databronnen, waaronder de talentsuite van Cornerstone, die wereldwijd is uitgerold, alsmede de in Nederland draaiende Afas applicatie voor ruim 750 medewerkers. Naast het data management ben je ook verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van nieuwe functionaliteiten en processen in de verschillende applicaties. Deze doorontwikkeling komt tot stand door nauwe samenwerking met de HR managers van de verschillende business units (landen) en het Global HR team.
Je zorgt voor het actueel houden van de HR werkbeschrijvingen en werkprocessen en de uitrol hiervan binnen de verschillende HR teams. Het onttrekken van HR data uit Cornerstone, Afas en de verschillende payroll- en HR-systemen in het buitenland reken je tot je dagelijkse werkzaamheden en het kost je geen moeite om op verzoek daar verschillende analyses op uit te voeren. Daarnaast signaleer je de behoeften van het management en HR collega’s en vertaal je deze behoeften naar een (gedigitaliseerde-)oplossing.
Je schrikt er niet voor terug om de regierol te pakken bij (Global) HR projecten. Je coördineert de contacten met gebruikers, belanghebbenden, onze externe partners, ICT en leveranciers over wensen, functionele wijzigingen, prioriteiten en implementatie.
Tot slot ondersteun je de (key) users van de applicaties inclusief het op verzoek aanpassen van functionaliteiten en het oplossen van operationele problemen, verzorg je de interfaces tussen Cornerstone en de lokale payrollsystemen, beantwoord je support vragen van HR collega’s uit binnen- en buitenland en haal je energie uit het trainen van onze HR community.

Wat vragen wij van jou?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar (internationale) werkervaring op het gebied van Human Resources waarbij je kennis en ervaring hebt opgedaan met internationale HR- en payroll software
  • Een sterke affiniteit met Human Resources, IT en/of Learning & Development
  • Analytisch sterk, een goed ontwikkeld cijfermatig inzicht en het snel kunnen doorgronden van processen
  • Kennis van en ervaring met internationale HR software (voor talentprocessen), bij voorkeur ervaring met Cornerstone en/of gelijksoortige HR Software- en systemen
  • Kennis van en ervaring met Excel
  • Ervaring met Power BI en Afas is een pré

Je herkent je in de volgende trefwoorden: communicatief sterk, analytisch, creatief en oplossingsgericht. De term ‘outside in view’ maakt onderdeel uit van de vaardigheden die je mee brengt. Resultaatgerichtheid en samenwerken, onderdeel van de normen en waarden van De Heus, maakt deel uit van jouw DNA. Tot slot beheers je zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.

Wat bieden wij?

Koninklijke De Heus biedt jou een uitdagende functie binnen een dynamische en internationale context. Je krijgt bij ons alle mogelijkheden om impact te maken en een belangrijke bijdrage te leveren aan het realiseren van onze (HR) strategie. Wij geloven dat onze mensen de motor achter onze groei zijn; zij zijn de drijvende kracht die onze ambitieuze doelstellingen waarmaken. Dat is precies de reden waarom wij investeren in het ontwikkelen van jouw talenten. Je krijgt bij ons alle ruimte om te leren, te groeien en samen te werken met collega’s over de hele wereld.
Kortom, een inspirerende en ondernemende werkomgeving!

Wij bieden je een dienstverband voor 32-40 uur per week met flexibele werktijden in een no-nonsense bedrijfscultuur die zich kenmerkt door vertrouwen, korte lijnen en snelle besluitvorming. Een omgeving waar volop ruimte is voor ondernemerschap en eigen initiatief. Je ontvangt een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket op basis van je kennis en ervaring.

Interesse?

Heb je interesse of wil je meer weten over de functie? Reageer dan via de sollicitatie button en stuur je CV met motivatiebrief naar werving@deheus.com. Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Nicole Rouffaer (Group HR Business Partner), via nrouffaer@deheus.com.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Interesse? Reageer dan snel op deze vacature